積極開展CSR活動
三菱重工集團重視每個人的想法，為開展CSR活動的員工提供支持。希望通過公司業務的開展為地區社會和人們做出貢獻。全體員工認同這一觀點，在各個領域廣泛開展CSR活動。
完成世界首個污水儲水罐建設工程。
核能事業本部 核能制造總括部
核能建設部 建設工程計劃科 工程1隊 主任
熊川 素史
在東京電力福島第一核電站的放射性廢棄物（阻滯水處理過程中產生的廢漿）儲存設備建設工程中，我擔任工程管理負責人。從震后的2011年5月開始著手制定工程計劃，10月開始與工程本部協作開展現場工程建設工作。這一工程受到全世界的關注，在短時間內無故障交付是絕對必須做到的，同時還需要萬分小心減少作業人員受到的輻射。在“為了日本”的共識下，相關方面團結一心，克服困難，開展工作，于2012年6月完成了交付。今后將繼續通過企業活動，為災后恢復提供支援。
與現場的各位團結一致，全力打造安全的工作環境
長崎造船所長崎?下關總務統括部
安全環境課長崎安衛團隊
坂田 龍徳
我負責長崎造船所安全衛生管理的全面工作。我們安全擔當的責任和任務是對施工現場提供支援和指導，使在施工現場努力工作的各位同事健康地回到家中。與現場的各位同事建立良好的信任關系非常重要，我盡可能多地到現場去，通過交流，迅速準確地解答現場的問題，滿足現場的要求。近年來，長崎造船所發生過大的災害，我也參與過災害應對工作。我決不會忘記當時的悲痛與悔恨，為了不再發生這樣的慘劇，創建安全的工作環境，我今后仍要與施工現場的員工一起開展安全衛生活動。
減少環境負荷、改善作業環境的貨船獲得很高評價。
船舶?海洋事業本部 船海技術統括部
長崎船海技術部 次長
內野 榮一郎（照片：左）
世界最大的普通滾裝貨船（RORO船）“T?NSBERG” 由本公司建造，2011年3月竣工，其高運輸效率和優秀的環境性能得到很高評價，榮獲公益社團法人日本船舶海洋工學會的“Ship of the Year 2011”獎。
“T?NSBERG”是挪威和瑞典的海運公司集團訂購的4艘貨船系列的第1艘船。我擔任該船的設計總括，負責與公司外的談判及公司內部協調。
今后我們將繼續提供像該船一樣的高附加值船，減輕裝卸和航行時的環境負荷，改善貨艙內的作業環境，為提升全世界的物流效率提供支援。
開發遠程操作機器人，為高輻射環境下的作業提供支援。
核能事業本部 核能制造統括部
核能設備設計部 裝置設計課
橋本 達矢
我參與了能遠程操作的機器人的臺車部分開發，該機器人能夠在東京電力福島第一核電站的高輻射環境等人類無法靠近的場所進行高空作業。為了在實際只有9個月的期限和有限的預算中，從零開始研發滿足要求規格的新裝置，相關人員傾注了大量心血，不斷努力。努力終于取得了成果，在客戶主持的成果發布現場，獲得了很高的評價。
今后要將目光擴大到自己負責的機械設計以外，提高作為機器人技術人員的水平，同時為該發電站的事故恢復做出貢獻。
持續開展清潔被海嘯沖走的照片并返還給受災地區的活動。
動力事業本部 動力產品出口部 第1組
竹中麻希子
我到東日本大地震的受災地區參加志愿活動，感受最為強烈的是“支援活動不能只做幾天的志愿者就結束”。因此從2011年8月開始，以動力事業本部為主體，持續開展“MM（橫浜港未來21）回憶返還隊”的照片清洗活動，清潔被海嘯沖走的照片并返還給受災地區。
在本公司的橫浜大廈、品川大廈、金澤工廠，迄今為止公司內外已經有1500多人參加了這一活動，整理了約10萬張照片。照片是每個人人生的重要回憶，是生活足跡的證明?；顒又跷抑皇且婚T心思地想盡可能多地拯救照片，但在這個過程中自己卻從中獲得了美好的機緣和很多力量。
培養與越南的飛機產業共同發展的人才。
航空航天事業本部 民用飛機事業部
民用機技術部 787設計課 MRB團隊
長浜 孝胤
本公司在越南首都河內成立了全資子公司民用飛機生產公司MHIVA，以此為契機，本公司與河內工科大學之間積極開展義務講座及捐贈獎學金的產學合作活動。為培養將來能夠作為工程師活躍在飛機產業的人才，2009年開始每年舉行3次講座和1次研討會，每年向12人提供獎學金。
2012年10月，我作為研討會的演講者參加活動，介紹了在制造現場使用三維CAD（CATIA）技術信息的方法。我的興趣是飛滑翔機，如果有機會，希望能帶著求知欲旺盛的他們乘坐，來一次體驗學習。
扣人心弦的火箭發射影像令參觀者興奮不已。
三菱港未來技術館
薄 麻美
三菱港未來技術館是能夠近距離接觸尖端科學技術及三菱重工制造技術的設施。本公司從事“H-IIA”“H-IIB”火箭和空間站補給飛船“希望3號”（HTV）的開發、制造與發射， 2012年7月舉行“公共播映（Public Viewing）”活動，在入口的大屏幕上轉播JAXA發送的火箭發射情況。
扣人心弦的影像令參觀者興奮不已，我自己也學習到很多東西。今后將繼續舉辦此類活動，使人們關注科學，充滿理想和希望。
開展支援項目工作，培養印度新一代的技術人員。
社長室 廣報部 CSR組
長澤 智恵
作為在印度的社會貢獻活動的一環，與國際NGO Plan-Japan合作，2013年3月～2014年2月實施“印度的科學實驗室支援項目”。我負責與NGO的協調和現場調查。2012年11月對當地已經引入科學實驗室的中學進行走訪，聽取孩子們的學習成果報告，調查預定捐贈的教材的效果。
印度的現狀是理科專業的職業很受歡迎，但接受義務教育的比例低，使得可選的發展道路變窄。希望能通過這一項目，提高印度的教育質量，為培養新一代技術人員做出貢獻。
